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Le constructeur est très proche du studio, et il prend ses distances face à cette affaire.

Accéder à la news : Quantic Dream : Sony réagit à la polémique autour du studio

Ouais bon on est en 2018 aujourd'hui tout est homophobe et sexiste. Le fait que la polémique soit arrivée parce qu'un stagiaire s'est fait engueuler m'étonnerais même pas...

Links_Even Wrote:Ouais bon on est en 2018 aujourd'hui tout est homophobe et sexiste. Le fait que la polémique soit arrivée parce qu'un stagiaire s'est fait engueuler m'étonnerais même pas...

J`avoue.. Je suis de plus en plus blaser et indifféremment fasse au polémique 2.0
Dans 99% des cas "Osef" résume au mieux mes pensées.

Quand on vois la reaction de Sony, on se pose des questions au final.
C'est un peu du ni oui ni non, ils veulent pas trop se mouillé mais ils veulent pas trop que le studio sois dans la merde car derière y a un enjeu financier lol, vous avez déja essayé d'attrapé une bille enduit d'huile avec des baguettes ?

Genre de choses qui est monnaie courante dans le monde d'aujourd'hui, ne devraient-ils pas régler ça en interne que se soit vrai ou non ? Banalités sans intérêt, déballés au grand jour par les emmerdeurs de service .

Vous s'emblez bien catégorique....Mais qui a lu l'article de canard pc - mediapart ici ???????

gnondpomm Wrote:Vous s'emblez bien catégorique....Mais qui a lu l'article de canard pc - mediapart ici ???????

Bonne question.

L'article de Gamekult résume les articles payants

De toute façon ça se réglera en justice dans plusieurs mois (années ?) mais bonjour la culture d'entreprise...

Ce qui me désole c'est de voir que certains trouvent que c'est une banalité et passe leur chemin sans même foute le nez dans l'histoire ; ils détournent le regard parce qu'ils s'en foutent .

gnondpomm Wrote:Vous s'emblez bien catégorique....Mais qui a lu l'article de canard pc - mediapart ici ???????

Les accusations semblaient lourdes de prime abord, mais quand on vois la reaction de Sony qui ne s'engage pas dans la defense pleine et direct du studio ... le doute s'installe, alors tout n'est peut être pas vrai, mais une chose est sur il n'y a pas de fumée sans feu

killerkhan Wrote:Genre de choses qui est monnaie courante dans le monde d'aujourd'hui, ne devraient-ils pas régler ça en interne que se soit vrai ou non ? Banalités sans intérêt, déballés au grand jour par les emmerdeurs de service .

Oui c'est courant, mais est-ce forcément normal ? Quand t'es employé et que tu subit du harcèlement morale ou que tu est surexploité la plupart du temps la solution en interne de fonctionne pas.
C'est quand même incroyable que tu trouve ça "banal" quand même ! Non excuse moi mais travaillé énormément, subir du harcèlement c'est loin d'être banal ! Le surmenage tu connais ? je peut t'assuré que d'un coup tes nerfs et ton corps disent stop, et le harcèlement,c'est pareil !
On est pas tous égal sur le plan de la resistance physique et psychologique, mais c'est justement aux entreprises de faire en sorte que chaques employés se sente dans ces deux domaines en bonne santé !

Arkh Wrote:mais une chose est sur il n'y a pas de fumée sans feu

Aujourd'hui il suffit qu'un rageux lance de fausse accusations sur twitter pour que sa se transforme en gros scandale national par la presse (qui bien sur ne vérifie la véracité de la chose que quand sa leurs arranges). Donc si, il peut y avoir de la fumée sans feux. Bienvenue en 2018!

Je dirais plutôt qu'on fait d'une petite flamme un brasier
Il y a toujours une part de vérité, tourné avantageusement ou pas, les rumeurs basé sur aucun fondement ne font généralement pas long feu.

La présomption d'innocence existe, et malheureusement de nos jours (de tout temps en fait), l'avis médiatique et populaire se foutent royalement d'attendre les conclusions d'une enquête voire un jugement judiciaire : vous êtes trainé dans la boue alors que vous serez peut-être blanchi.