extrait

Je ne pense pas non.

J'ai apporté:
-un extrait des conditions d'application de la garantie
-les dires d'un modérateur sur les forums de DJI (ils sont en fait plus que ça: ils sont aussi là pour répondre aux questions et conseiller en cas de problème)
-un email officiel de DJI
-un témoignage d'un français ayant acheté sur Gearbest
-un extrait d'une discussion avec un technicien de DJI sur le chat du site

Ils ont apporté:
-un extrait d'un chat avec un autre technicien


Crois tu vraiment que toutes les informations présentées ici ne permettent pas de s'orienter et que c'est au lecteur de faire selon son opinion ? (opinion tout à fait subjective, rien ne permet de trancher... hum)

Je ne vois pas en quoi ce mail valide ta recherche: il ne fait que dire que la garantie n'est valable que dans le pays d'achat...

Je ne vois pas ce qu'il te faut de plus: j'ai donné 2 réponses officielles de DJI, un témoignage (en France en plus) et un extrait de la page web de DJI sur la garantie.

Après, si tu préfères conseiller d'acheter un objet aussi cher et sans garantie à tes lecteurs pour le peu de bénéfices que ça va t'apporter, c'est un peu nul, désolé

Le truc c'est que tout ça va être monté en épingle (avec d'autant plus de force que les articles étant payants, les brides qu'auront la plupart des gens vont faire monter les fantasmes et rendre ça pire que ça ne l'est déjà...) alors que dans le fond, sans nier la gravité de certains trucs, c'est ni plus ni moins que ce qui se passe dans... Le monde du travail ?



Les semaines des 60H (qui d'ailleurs selon l'endroit ou on lit l'article, sont "pouvant atteindre parfois 60H" à une formulation laissant entendre que c'est systématique, quand l'autre parle de 50H... Déjà, ça montre que y'a un hic...) bah, dans ce secteur, c'est partout comme ça.

Il s'agit pas de dire que c'est normal ou pas grave pour autant, néanmoins, ce n'est pas l'apanage de Quantic Dream..



Dans tout les secteurs les entreprises se torchent avec le code du travail sur de nombreux point quand ça les arrangent, et profitent d'autant plus en ce moment qu'avec le taux de chômage et tout tu sais bien que si t'ouvre ta gueule tu sera viré et que t'auras du mal a trouver du boulot derrière...



Encore une fois je dis pas que c'est normal et qu'il faut l'accepter.

Mais il ne faut pas essayer de faire croire que c'est un truc propre a Quantic Dream ou quoi.

Toutes les boites si tu creuses tu vas trouver des trucs comme ça...

Des photosmontages dégueulasses ?

Attendez, dans une boite avec + de 100 salariés, y'a des abrutis qui font des conneries et des ""blagues"" de merde ?

Sans déconnay ?

Et au vu des nom des fichiers révélés, ils essaient de faire croire qu'ils font ça avec le consentement des patrons ? Lolilol.

Ceci est dégueulasse, et faut que les auteurs de ces trucs soient ""jugés"" en conséquence, mais ça reste le fruit de quelques abrutis au sein de la boite, pas de l'entreprise elle même.

Des dirigeants qui se la jouent parfois petit chef et n'écoutent pas leur employés ?
Cela vous étonne ?
Oh oh, vous êtes mignons...

Quand tu vois que dans certaines boites des mecs qui sont au "niveau 1 des palliers de cadre" dirais-je (le 1er échelon tu est chef que quelqu'un quoi) n'écoutent rien, se permettent de prendre les gens en dessous de haut même quand ils ne sont pas leur supérieur direct mais bon ils ont le titre de "chef" donc... Humilient même parfois leur subordonnée.

Alors qu'un chef est "ses humeurs" hein..

D'autant que c'est comme partout, y'a ceux qui trouvent leur hiérarchie sympa parce qu'ils ont eu aucun soucis particulier, ceux qui trouvent que ces tous des connards parce qu'un pépin leur est arrivé et que ça n'as pas tourné comme ils voulaient, et ceux qui s'en branlent tant qu'on les laisse peinard et qu'on est un minimum respectueux avec eux..

Reste quelque cas qui ont de quoi reprocher réellement des trucs moyens a leurs dirigeants, mais ce sont des cas particuliers, des affaires "personnelles" qui doivent certes être réglées comme il se doit mais qui existent dans toutes les entreprises et existerons malheureusement partout...



Les accusations envers de Fondemière et son comportement avec les femmes... A voir.
Je dis pas que c'est faux, mais en cette période #BalanceTonPorc, ça semble tomber un peu trop bien pour finir d'emballer les foules...
Si c'est vrai par contre, alors faut que ce mec aient ce qu'il mérite, néanmoins, la encore, ça ne serait qu'un abruti qui agit en tant que tel, et pas l'entreprise... Même si il est a sa tête.



Reste l'accusation de "je me vire et je me réembauche le lendemain"

La, ça relève d'un tribunal.

Néanmoins, si il s'est licencié 1 jours, je me demande comment il as pu se réembaucher lui même le lendemain... Puisque le lendemain il n'était plus membre de l'entreprise par définition...



Le dossier devait être bizarre non ? Et c'est passé auprès des autorités compétente ?

Un peu gros ?

Si c'est vrai, ça relève du tribunal, pas de la vindicte publique, mais la encore, je ne vois pas bien en quoi ça remet en cause le travail de la boite au global.



Dernier point :

A tous ceux qui sont vis a vis de Cage en mode "ouais il dit je suis pas homophobe j'ai embauché une lesbienne comme certains disent "je suis pas raciste j'ai des amis noirs""



Sachez tout de même que le fait que certains utilisent ce procédé en tant qu'excuse bidon n'invalide pas pour autant cette corrélation...



Il as effectivement travaillé et mis en lumière (dans le sens, as vanté leur présence au casting, les as fait participer aux event. Si c'est évident pour Page qui était rôle principal, il n'était pas obligé pour Jesse Williams qui incarnait un personnage secondaire) ces deux personnes, déjà c'est pas "j'ai des amis *que tu verras jamais et que je peux inventé ou pas ça change rien*" hein, c'est des faits.

Y'a un moment OK l'argument laisse une pointe de doute, mais dire qu'il ne vaut rien..

C'est comme le point Godwyn, certains pensent que du coup ça invalide tout argument impliquant une référence aux nazis, sauf que non...



Je veux dire si tu as quelqu'un qui as effectivement des amis de toutes origines, de toutes couleurs, toutes orientations sexuelles, etc, etc... Et qu'au détour d'une phrase maladroite ou d'une blague mal interprétée il est taxé de raciste ou homophobe, bah... Je pense que l'argument comme quoi il as passé sa vie avec cet entourage d'amis viendras pour vous prouver que l'accusation est infondée non ?

Donc avant de dire que cette défense ne vaux rien hein...

Bref, tout ça malheureusement est d'une banalité relative, couplé a quelques accusation basées sur des "on dit" en mode attaque personnelles, envers une entreprise et une personne qui as tendance a attirer une certaine haine totalement disproportionnée de pas mal de gens pour leur spécificité...

Ce qui me fait dire que, bien que des trucs soient certes non acceptables, y'a rien de particulier a Quantic Dream en soit, et les papiers (vendus sur les réseaux sociaux et compagnie a grands coups de titres sensationnels et clic et "paye pour lire" hein.. Pour avoir pu lire certains de ces articles, de façon détourné rien a foutre, le contenu est relativement faiblard en vrai...) je ne peux pas m'empêcher de voir ici un délit de sale gueule, doublé d'un sensationnalisme facile envers une boite que beaucoup on envie de voir salie pour vendre de l'abonnement ou du paiement d'article a l'unité...

J'aime particlièrement l'extrait diffusé qui vis a dire "Cage dit que ce n'est pas un vestiaire de Rugby... Pourtant quelque part accroché au mur y'a un dessin de zgeg qui pète"


Oh la la, un employé un peu nigaud a dessiné un zizi sur une feuille et l'as accroché quelque part dans une des pièces de la boite... QUEL SCANDAL

(Non sincèrement, les deux trucs mis en lien n'ont aucun rapport, et aussi débile le déssin soit-il, ça reste un déssin idiot d'un type qui as fait le con et l'as accroché pour faire le con... Même si c'est relativement navrant, c'est pas une preuve d'entreprise malfaisante ou quoi, faut y arrêter...)

Sensationnalisme de bas étage / 20, clique écoutes tes bas instincts et paye mon article / 20

D'autant que bon... Les dires venant "d'anciens employés" hein... Si ils ne valent pas rien (j'applique mon principe comme je dit au dessus) et peuvent être vrai, on sait aussi que les "anciens employés" ont souvent bien envie de faire chier leur ancienne entreprise... C'est humain...

Parce que si ils sont "anciens" souvent c'est que ça c'est mal passé pour eux...

Parfois c'est un soucis de l'entreprise au global certes

Mais parfois c'est aussi juste une situation "particulière" qui as fait que les choses on mal tournés pour eux (sans dire que l'employé est responsable attention ! Mais juste que c'est un cas comme il y a dans toutes les entreprises).

Effectivement tu as raison, tous les .WUD n'ont pas de "bases de données" de signatures à proprement parlé car ils ne sont pas modifié pour x raison car ils ne sont tout simplement pas modifiable à l'heure actuelle (et surtout inutile).

Après avoir extrait plusieurs jeux .WUD avec Uwizard, je me suis aperçu que tous les fichiers qu'ils contenaient étaient les même que ceux téléchargé en mode NUS (pas les fichiers d'installations WUP mais ceux décryptés).

Justement non, tu t'y prends mal. Extrait à la racine, à côté des dossiers ISO, PSP, VIDEO etc...

PAS dans le dossier "PSP"

J'ai vu un petit reportage aussi, enfin un extrait dans "Vu" et la queue dans certains Apple Store des États-Unis était assez incroyable, et c'est même pas encore le X...